前言
相信大家都频繁的听说过这样的事情：一些家庭的孩子，因为不愿意走父母设计好的人生规划，与父母产生了非常大的隔阂，家庭关系极度不和谐甚至出现一些惨剧。
每次看到这样的事情，我都会想到软件工程领域的瀑布模型，为了减少软件后期的不确定性，在前期就做好规划，各种情况考虑的面面俱到，然后按照计划一步一步的执行，这不恰如上面的那些父母所做的事情吗？在刚出生的时候就给孩子做了决定，未来走什么路，选什么专业，在哪里工作生活，甚至跟什么样的人结婚等等。
但很可惜，时代变了，现在是VUCA时代，无论是社会、政治、经济还是技术，全部充满了变化，充满了不确定性，我们无法预知当下所做的决定在未来的会是什么样，我们能做的就是对生活有规划，但最重要的是要拥抱变化，这不正是敏捷宣言的理念吗？
敏捷价值观
敏捷宣言的四个核心价值观：
- 个体和互动高于流程和工具
- 工作的软件高于详尽的文档
- 客户合作高于合同谈判
- 响应变化高于遵循计划
尽管右边的也有价值，但是我们更重视左侧的价值。
敏捷人生
这个时代是变幻莫测的，相较于瀑布模型的人生规划，敏捷就更适合进行人生规划了，它的价值观几乎就是在这个社会我们需要践行的行为指引。
个体和互动高于流程和工具
随着工作时间的增长，愈发觉得沟通是一个人最核心的基本功，也是一个人是否能够更加前进一步的关键能力，能否主动沟通几乎可以说决定了我们的人生上限，毕竟能说会道的人掌控了这个世界。但并不是说有足够的能力交流互动就一定成功，这只是一个必要条件。
为什么只是必要条件，可以参见近期公司被列为失信执行人的成功学大师XX，听懂掌声！
所以无论是沟通能力还是专业能力，自身的能力永远都是一个人安身立命的根本。我们有很多时候都会错误的判断自己的能力，感觉自己好像能够发光发热，但是也需要客观且理性的分析，到底是你自己发的光，还是舞台给你的光，离开了这个舞台，你还剩下什么？所以，提升自己永远不会错，但并不是说舞台不重要，正如敏捷价值观所表达的意思，舞台固然重要，能给人带来不错的挑战和机遇，但是相比之下，更关注个人能力的价值，个人能力提升了，才能够接住舞台提供的挑战和机遇，进而又能够为平台带来更大的价值，这本就是一个相互促进双赢的好事。
工作的软件高于详尽的文档
专本硕博、英语四六级、计算机各种证书、DevOps Master、Scrum 认证、Kubernetes 认证等等，你是不是也曾经或者正在被各种证所支配？
无论得了什么证书，或者说获得了什么荣誉，我们应该正视并深刻的剖析自己，是不是真的是对自己能力的一种认可？很多时候我们花了非常大的力气考了各种证，或者说看了非常多的书，参加了非常多的培训课程，这些东西真的能够对我们在工作、生活过程中碰到的问题提供帮助吗？相比于证书、荣誉、培训，更应该重视个人在实践能力上提升。
但是有很多时候，这些所谓的「文档」还是非常有必要的，因为它们可能是一些情况下的硬性限制，比如「相亲：本科学历」。
但如果你自身能力够好，这个条件可能就不存在了，比如你有「钞能力」
客户合作高于合同谈判
俗话说的好：买卖不成仁义在。即使在事情上没有谈成合作，我们也应该相信，维持好彼此之间的关系，后续还是会有非常多合作的可能的，尤其是在国内这样的关系型社会。
说白了，其实就是要处理好人际关系，无论是你是在合作上谈崩了，还是在会议上意见不合无法达成一致，亦或是家庭中的一些繁杂琐事，虽然有时候能够达成共识非常重要，但是我们还是要以人为本，以和为贵，毕竟和气生财，对不对？
其实理解起来一句话：你是想和和气气的搭伙过日子，还是要跟女朋友讲道理？
响应变化高于遵循计划
正如前文所说，我们所处的这个时代变幻莫测。在软件研发领域，瀑布模式因为它的固有流程，已经没有办法适应这些变化了，所以出现了倡导小步快跑，快速验证的敏捷模式，紧接着又出现了敏捷文化与工程实践的集大成者 DevOps 运动，方法论的变革本身也是一种响应变化的表现。
人生也是如此，无论是父母还是自己所制定的人生规划，目标愿景的确定固然重要，但是也要根据现状进行合适的调整，不能太过于一根筋。就像《摔跤吧！爸爸》里面，一般印度家庭对于女孩在一开始就定下了婚嫁的道路，但是马哈维亚看到了两个女儿的摔跤天赋，就决定让女儿们从事摔跤职业，后来遭到了女儿们的强烈反抗，就取消了这个念头，但是女儿们在看到了朋友的婚嫁人生的时候，瞬间明白了老父亲的苦心：原来他并不是为了自己的金牌梦，而是这个道路可以给她们人生一些新的可能。如果在一开始就只遵循计划而忽视这些现状带来的变化，可能就没了马哈维亚这个传奇人物，也没了这段传奇故事。
我们经常会为自己制定非常多的计划，比如几年内要让自己成为某一领域的专家，再比如新的一年开始做了很详细的计划，要完成什么样的工作和学习，有长期的愿景和规划是没错的，但是也要根据现状变化进行合适的调整，积极的响应这些变化，多关注社会、政治、经济以及行业的变化（PEST模型），并结合自身做合适的调整才是王道。
敏捷人生实践
敏捷实践是 Scrum、Kanban、XP 等一系列实践的集合，在这些主流的优秀敏捷框架或者实践中，也能够发现不少能够应用于日常工作生活的实践。
以下简单列举下自己所观察到的一些有价值的点，以此抛砖引玉。
Scrum
Scrum 是相当流行的一个敏捷框架，提供了一系列的指引和原则，帮助团队更好的进行敏捷迭代的实践。
迭代计划
选取一个合适的时间盒，识别要做的事情的价值，也就是这个事情是否对你的中长期规划是否有积极的影响。而且把要做的事情尽可能的拆分，跨度不要太大，跨度大的事情不容易让人建立自信，因为无法得到持续的正向反馈，正如 Scrum 所提倡的，专注一个 Sprint 冲刺，快速进行实验并尽快得到反馈。
一个最简单的例子就是看书，大家应该都有过这样的体验，春节拿回家了一本书，心里想着读书破万「卷」，信誓旦旦的说要把它看完，但是很可惜的是，书是怎么样拿回去的，就是怎么样带回来的。如果能够做好规划，拆分成小的任务，并且按照计划执行，能够更好的看到效果并激励自己继续努力。
前提是得有一定的自制力，敏捷不能帮我们解决问题，只能帮我们及时发现问题
站会
每天抽几分钟进行自我简单的回顾和计划，奔着目标脚踏实地的前进。
吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？
迭代回顾
定期对自己过去一段时间的迭代进行回顾总结，发扬光大优秀的习惯，改进不好的习惯，不断地调整优化，才能够持续不断的更好的走下去。
Kanban
Kanban 是一个渐进式的迭代方法，通过在制品的限制以及拉动式的任务执行方式来打通上下游。在 Kanban 中我们最直观能学到有两点：
- 主动执行，提升自律性
- 限制关注点范围，让自己专注
XP（极限编程）
极限编程有着非常多的工程实践，我觉得最有价值的人生实践应该是结对编程。
结对编程的「对」，不仅仅是对象的「对」
人生在世，我们并不是一个孤立的个体，我们会遇到非常多的人：家人、老师、同学、朋友、同事等等等等，很多时候我们并不是一个人在战斗，他们能够给到我们非常多的指引，能够给到我们很多行之有效的建议和意见，让我们能够在人生的道路上砥砺前行。
毕业工作后，接触最多的应该就是我们的同事了，能够有幸在一起共事过是非常幸福的事情，大家一起为了目标而努力：比如一次次系统的大迁移、一次次紧赶慢赶的系统上线、一次次突发故障的处理、一次次的…….
他们不仅仅能够给到我们在代码、产品、架构上的建议，也能够在人生的其它方面影响到我们，他们亦师亦友，而且就像家人一样。（跑题了？）
其实这也对应着敏捷的价值观：客户合作优于合同谈判，我们应该多与他人沟通分享，多去倾听其他人的意见，多主动分享自己的见解，跟着团队更好的向前走。毕竟这是一个寻求合作的时代，单兵作战的英雄主义已经不适合这个社会了。
最后
人的一生亦如项目，每个人都是自己人生的项目经理，这个项目的发展路线、价值观以及如何打磨，都完完全全掌控在自己手中。
你觉得敏捷还有哪些优秀的人生实践？
（END）